浜新硝子株式会社
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仕事と子育ての両立支援の取り組み
第１回行動計画の内容 |
| 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい
環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
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| １．計画期間 | 平成22年2月1日〜平成25年1月31日までの3年間 |
| ２．内容 | [目標１]
妊娠中、休業中及び復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
(目標を達成するための方策と実施時期)
平成22年2月1日〜 相談窓口担当者の選定
平成22年6月1日 相談担当窓口担当者の研修、
窓口の設置、社員への周知
[目標２]
子供の学校行事や予防接種等の通院のための休暇制度を導入する。
(目標を達成するための方策と実施時期)
平成22年2月1日〜 制度内容の検討
平成23年6月1日 就業規則の改定、届出及び周知 |
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